Как сообщили на заводе, по сравнению с 2004 годом, ее размер увеличился на 17,2%. Зарплата сотрудников завода является самой высокой не только в Братске, но и во всей горно-металлургической отрасли России. Кроме того, работники БрАЗа обеспечены социальным пакетом, который включает дотацию на питание, бесплатный проезд к месту работы и обратно, высококвалифицированное медицинское обслуживание, бесплатное посещение спортзалов и бассейна, оздоровление сотрудников и их детей.
На обучение и повышение квалификации рабочих БрАЗа в 2005 году было выделено более 11 миллионов рублей. Заводчане проходили обучение в различных учебных центрах РФ. В прошлом году на БрАЗ были трудоустроены 12 молодых специалистов, закончивших обучение в ИрГТУ по программе РУСАЛа «Корпоративный университет». В 2006 году на предприятие придут еще 22 выпускника «Корпоративного университета». Во втором конкурсе профмастерства «Профессионалы РУСАЛа» команда БрАЗа стала лучшей, заняв 17 призовых мест. Призеры награждены крупными денежными премиями и зарубежной поездкой. Пяти победителям конкурса помимо премии 50 тысяч рублей вручены новые автомобили «Волга».
В 2005 году БрАЗ направил на благотворительные и спонсорские программы более 40 млн. рублей. Эти средства были выделены на участие спортсменов школы дзюдо и одаренных детей в соревнованиях и конкурсах. Накануне Нового года в очередной раз БрАЗ подарил городу ледовый городок, на строительство которого было израсходовано около 3 млн. рублей.
http://i38.ru