Трудовой коллектив Высокогорского ГОКа компании «Евраз» утвердил коллективный договор на 2010 год.
Как рассказал директор ВГОК по социальным вопросам Сергей Галушко, в коллективном договоре утверждены все социальные гарантии, действующие на предприятии. Кроме того, коллективный договор предусматривает рост зарплаты в 2010 году на 15%. Ее увеличение планируется осуществлять поквартально в зависимости от повышения эффективности производства.
Коллективный договор предусматривает предоставление льготных путевок для работников и членов их семей в пансионаты и дома отдыха, финансирование программ поддержки молодых сотрудников и ветеранов комбината. Ежегодно ВГОК выделяет более 1500 льготных путевок для работников и членов их семей, в том числе около 400 путевок на детский отдых. Компания продолжит в этом году выплаты сотрудницам при рождении детей и по уходу за ребенком до 3 лет. Помимо этого, на предприятии «Евраза» действует программа выплаты компенсаций работникам, чьи дети посещают детские сады. В 2009 году на эти цели на ВГОКе было направлено около 7 миллионов рублей.
Также «Евраз» в 2010 году продолжит страхование работников ВГОКа от несчастных случаев на производстве, будет реализовывать программу добровольного медицинского семейного страхования, по условиям которой часть взносов оплачивает предприятие.
# # #
За дополнительной информацией, пожалуйста, обращайтесь:
Региональный центр корпоративных
отношений «Урал»,
Татьяна Казакова
Департамент по связям со СМИ
Тел.: +7 (3435) 49-65-28
О «Евразе»
«Евраз Груп С.А.» является одной из крупнейших вертикально-интегрированных металлургических и горнодобывающих компаний. Предприятия Компании расположены в России, Украине, Европе, США, Канаде и Южной Африке. В
См. также www.evraz.com