Дирекция по связям с общественностью Объединенной металлургической компании провела на Чусовском металлургическом заводе совещание на тему «Оценка эффективности внутренних и внешних коммуникаций».
В совещании приняли участие специалисты по связям с общественностью предприятий, входящих в состав компании.
Открывая совещание, директор по связям с общественностью ОМК Александр Кастравец определил ориентиры развития корпоративных коммуникаций на предстоящий год. Они связаны с реализацией крупнейших инвестиционных проектов федерального масштаба и особенностями юбилейного 2007 года: ОМК в этом году исполняется 15 лет, а крупнейшему предприятию компании Выксунскому металлургическому заводу – 250 лет.
Участники совещания отметили возрастающую роль трансляции корпоративных ценностей и информации о стратегии компании в трудовые коллективы. Выступавшие говорили также о вкладе PR-подразделений в позитивные культурные и социальные изменения, происходящие на предприятиях ОМК.
«Первостепенная задача внутрикорпоративных коммуникаций состоит в формировании среди сотрудников предприятий активной жизненной позиции, повышении их трудовой и социальной ответственности. Изменение поведения целевой аудитории – высшая оценка эффективности качества PR. Сегодня темпы развития компании требуют получения постоянной обратной связи от сотрудников, развития их осведомленности и понимания приоритетных задач компании. Поэтому нам необходимо развивать как интерактивные методы общения, так и другие методы коммуникаций», — сказал директор по связям с общественностью ОМК Александр Кастравец.
Практика применения корпоративных коммуникаций была проанализирована на примере проекта Церемонии вручения премий Фонда им. Князя С.М. Голицына, состоявшейся накануне на ЧМЗ. Участники семинара оценили эффективность PR-мероприятия и критерии отбора средств коммуникаций для него.
Семинары для PR-специалистов предприятий дирекция по связям с общественностью ОМК проводит регулярно. Они способствуют выработке общей PR-стратегии компании и повышают эффективность совместной работы.