На НТМК сформирован кадровый резерв менеджеров.

Более 15 тысяч сотрудников ОАО «Нижнетагильский металлургический комбинат», входящего в «Евраз Груп», прошли в 2005 году курсы переподготовки и повышения квалификации. Вопросы улучшения качества продукции изучили более 3 тысяч человек. Без отрыва от производства дипломы о высшем и среднем профессиональном образовании получили 400 работников предприятия. Продолжают обучение в вузах и колледжах за счет средств компании 283 человека, 24 сотрудника начали учебу в Московском институте стали сплавов (с этим вузом у НТМК существует отдельная программа сотрудничества). Как сообщает пресс-служба комбината, с 2005 года у тагильских металлургов появилась дополнительная возможность повысить квалификацию, не покидая родной город. В учебном центре отдела подготовки персонала предприятия введен в строй современный учебно-практический комплекс для обучения электротехнического персонала, запущена новая электронная программа «Экзаменатор». Повышение квалификации открывает широкие возможности для карьерного роста на комбинате и в группе «Евраз» в целом. По итогам 2005 года на НТМК сформирован кадровый резерв на замещение почти 2 500 руководящих должностей.