На Иркутском алюминиевом заводе РУСАЛа с 13 по 23 июля проводится оценка управленческих и профессиональных компетенций специалистов коммерческих служб предприятий Компании, расположенных в Иркутской области. Проверку пройдут коммерческие директора, руководители подразделений коммерческих служб Иркутского, Братского алюминиевых заводов, шелеховского и братского филиалов «РУС-Инжиниринг», а также «Кремния», «СУАЛ-ПМ».
Оценка специалистов коммерческих служб состоит из двух этапов – методом Assessment-center и тестирования в системе дистанционного обучения. Ведущими процедуры оценки по методу Assessment-center будут сотрудники департамента «Корпоративный университет» РУСАЛа, которые специально для этого прибыли в Шелехов.
Испытание по методу Assessment-center признано в мире как самое достоверное и объективное. Технология Assessment-center включает в себя индивидуальные и групповые задания, деловые игры. Оцениваются личные качества, которыми должен обладать руководитель, умение руководить людьми, организовать рабочий процесс, работать с информацией, влиять на партнера.
Оценка позволит прежде всего выявить сотрудников с лидерским потенциалом, проявиться людям, которые незаметны в повседневной работе, но в нестандартных ситуациях могут взять руководство в свои руки. По итогам оценки для каждого участника будет составлена индивидуальная характеристика, разработана программа развития, определены наставники.
Сотрудники отдела развития и подготовки персонала ИркАЗа также пройдут обучение по использованию метода Assessment-center в работе.
Информация о заводе ОК РУСАЛ
Иркутский алюминиевый завод (ИркАЗ) введен в эксплуатацию в