Златоустовский метзавод начинает тесное
сотрудничество с местным филиалом Южно-Уральского Госуниверситета.
Согласие об этом достигнуто на встрече управляющего директора ЗМЗ
Александра Рыбкина с директором филиала Валерием Чумановым.
Прежде
всего, вуз поможет заводу решить кадровый вопрос. «Свои» студенты есть
у ЗМЗ уже сегодня. В этом году шестеро будущих инженеров-металлургов
заключили с предприятием целевые контракты. После получения диплома
выпускники сразу придут работать на завод. Однако после реконструкции,
которая идет на предприятии сейчас и завершится к 2010 г., потребуются
высококвалифицированные специалисты, умеющие работать на оборудовании
высокой степени автоматизации. Планируется, что вуз не только повысит
квалификацию уже работающих сотрудников, но и подготовит смену.
Необходим
будет и технологический прорыв, совершить его металлурги рассчитывают
силами заводских исследователей и ученых ЗФ ЮУрГУ. Для более тесного их
контакта планируется вернуться к опыту преподавательской практики,
когда педагоги высшей школы ведут работу не только в аудиториях, но и в
цехах. Таким образом можно будет достичь и еще одной цели: выявить
«узкие» места в производстве и найти пути решения этих проблем.
Например, предложить способ повышения стойкости огнеупоров — вопрос,
который остро стоит не только на Златоустовском, но и на любом другом
металлургическом заводе.
Одна из главных задач — привлечь
на ЗМЗ молодых специалистов, выпускников филиала. Сегодня на заводе
более 3,5 тыс. работников в возрасте до 35 лет. Самые перспективные
занесены в резерв, из которого впоследствии будет формироваться
руководящий состав предприятия. Одним из главных аргументов должна
стать перспектива решить жилищный вопрос. Уже сейчас рассматривается
возможность предоставления молодым специалистам квартир в новом доме на
льготных условиях.
В ближайшее время руководители служб
ЗМЗ и представители ЗФ ЮУрГУ встретятся вновь, чтобы более конкретно
обозначить интересующие темы и обсудить планы работы.