Для повышения заработной платы шахтерам у компании «Миттал Стил Темиртау» есть экономические возможности.Об этом, передает корреспондент Казинформа, заявляют лидеры профсоюза угольщиков. Сегодня на пресс-конференции журналистам были представлены расчеты, на которых основывается позиция профсоюзных боссов.
«До покупки шахт АО «Испат Кармет» приобретало у объединения «Карагандашахтуголь» уголь для коксования по цене 27 долларов за тонну. С учетом НДС 20 процентов одна тонна угля обходилась в 32,4 доллара. При этом расходы на содержание социальной сферы бывшего объединения «Карагандауголь» являлись элементом себестоимости и составляли 61 млн. долларов в год. С 1 июля 1996 г., когда был заключен контракт между комитетом госимущества и АО «Испат Кармет», расчеты с угольным департаментом за поставку угля для коксования осуществляются по себестоимости, которая директивно устанавливается Советом директоров компании и которая остается неизменной, несмотря на значительный рост цен на оборудование, материалы, ГСМ и т.д.», — делают экскурс в историю лидеры профсоюза. При этом они обращают внимание на то обстоятельство, что компания более не несет расходов на содержание социальной сферы, объекты которой были переданы на баланс местных властей.
Лидеры профсоюза также аргументируют свою позицию следующими расчетами: «При объеме поставок 10 млн. тонн при цене угля 32,4 доллара за тонну затраты компании составляли 324 млн. долларов в год, а при сегодняшней себестоимости 13 долларов – 130 млн. долларов. Таким образом, разница в затратах на приобретение угля для компании на сегодня составляет 194 млн. долларов в год». «Кроме того, на сегодня рыночная цена коксового концентрата для металлургической промышленности составляет в зависимости от региона поставки от 100 до 400 долларов за тонну. Так, Магнитогорский металлургический комбинат (Россия) покупает у АО «Миттал Стил Темиртау» коксовый концентрат по 100 долларов за тонну. При годовом объеме поставок 1200 тыс. тонн общая сумма выручки составляет 120 млн. долларов. Расчет показывает, что, если вычесть из этой суммы затраты, связанные с себестоимостью, то даже при рентабельности в 50 процентов оставшихся средств хватает на увеличение заработной платы всех работников угольного департамента АО «Миттал Стил Темиртау» на 35-40 процентов», — делают вывод в профсоюзе угольщиков.
По данным профсоюза, в 1996 г. при количестве работающих 38 тыс. человек годовой фонд оплаты труда в угольном департаменте АО «Испат Кармет» составлял 78 млн. долларов. В 2004 г. при численности работников угольного департамента 26 тыс. человек годовой фонд оплаты составляет 86 млн. долларов. «Рост заработной платы явно не поспевает за скачкообразным увеличением цен на продукты питания, предметы первой необходимости, услуги и т.п.», — утверждают представители профсоюза.
«У компании есть реальные экономические возможности для повышения заработной платы. Загвоздка в том, как повлиять на частного хозяина, иностранного инвестора. Решится ли вопрос цивилизованно, за столом переговоров, или придется прибегнуть к митингам как силовым методам», — заявил председатель профсоюза угольщиков Вячеслав Сидоров.
С просьбой прокомментировать расчеты профсоюза корр. Казинформа обратился к руководству АО «Миттал Стил Темиртау». Однако в компании от комментариев отказались.
inform.kz