В ходе рабочей поездки в Норильск заместитель гендиректора ГМК «Норильский никель» Ольга Голодец встретилась с активом Надеждинского металлургического завода. На встрече обсуждались вопросы реализации корпоративных социальных программ.
Особое внимание было уделено разработке социальной составляющей Концепции развития компании на период до 2015 года. «В этом деле компания «Норильский никель» является пионером среди российских корпораций. Наша задача – создать четкие и понятные правила, которые в дальнейшем будут определять взаимоотношения между членами коллектива компании в любой ситуации, — отметила Ольга Голодец, и подчеркнула, что работу над социальной составляющей концепции предстоит провести в сжатые сроки, — Таковы наши обязательства перед трудовым коллективом компании». Работа над основными положениями документа должна быть завершена осенью 2003 года.
В ходе рабочей поездки на предприятия ЗФ «Норильского никеля» Ольга Голодец также провела ряд встреч с участниками различных корпоративных социальных программ. Предложения и замечания, поступившие в адрес руководства компании, станут основой для дальнейшей работы над совершенствованием социальных проектов, реализуемых на предприятиях группы «Норильский никель».