Магнитогорский металлургический комбинат последовательно реализует стратегию, направленную на непрерывное обучение и постоянное повышение квалификации своих работников.
В 2012 году по различным программам подготовки, переподготовки (получения второй профессии) и повышения квалификации на ММК прошли обучение 14650 человек. Из этого числа 8873 – рабочие, 5777 человек относились к категории руководителей и специалистов. Больше всего рабочих – 5592 – обучалось в минувшем году на курсах целевого назначения, 1230 человек прошли переподготовку, 799 человек обучались на производственно-технических курсах, 1252 работника получили вторую профессию. Затраты ОАО «ММК» на обучение своих работников в 2012 году составили 114,9 млн рублей. Образовательные программы реализовывались в минувшем году и в обществах, входящих в Группу ОАО «ММК». В прошлом году там прошли обучение свыше 14000 человек, а затраты на эти цели превысили 36 млн. рублей.
Система обучения в Группе ММК охватывает все категории работников. Приоритетными направлениями повышения квалификации персонала являются: техника и технология производства, качество продукции, подготовка резерва и управленческая подготовка, охрана труда и промышленная безопасность, экология, экономика.