Компанию покинул гендиректор Severstal International Грегори Мэйсон
Из «Северстали» продолжают уходить топ-менеджеры. Вслед за гендиректором «Северсталь-ресурса» Романом Денискиным и главным стратегом Вадимом Маховым компанию покидает глава Severstal International и Severstal North America Грегори Мэйсон. Эксперты считают, что все дело в американских активах компании, которые во многом стали причиной нынешних финансовых проблем «Северстали».
На протяжении последних месяцев «Северсталь» лишилась сразу трех знаковых топ-менеджеров. С 1 мая компанию покинул гендиректор горнодобывающего дивизиона «Северсталь-ресурс» Роман Денискин. Через месяц ушел председатель комитета по стратегии «Северстали» Вадим Махов, который также был председателем совета директоров Severstal Dearborn (США) и заместителем председателя правления итальянской Lucchini (еще раньше — замгендиректора «Северсталь-групп»).
А вчера «Северсталь» заявила, что Грегори Мэйсон, глава Severstal International и Severstal North America, «принял решение уйти из компании». Его место с 29 июля займет Сергей Кузнецов, до этого работавший директором по финансам и экономике «Северстали». Место г-на Кузнецова займет директор по финансам «Северсталь-ресурса» Алексей Куличенко.
Грегори Мэйсон начал работать с «Северсталью» в 2003 году в качестве консультанта по покупке американской Rouge Industries — именно с этой компании началась экспансия «Северстали» в США. В 2004 году г-н Мэйсон был официально принят на работу в «Северсталь», где его главной задачей стал технический аудит потенциальных приобретений, а также их последующая интеграция в структуру компании. В апреле 2008 года он возглавил Severstal International, а затем и Severstal North America.
«Мы благодарим Грегори за работу в нашей компании и желаем ему успехов в будущем. Сергей Кузнецов и Алексей Куличенко имеют большой управленческий опыт, и я уверен, что их профессионализм и знания будут способствовать дальнейшему развитию и успеху компании в новых экономических условиях», — сказал гендиректор и основной владелец «Северстали» Алексей Мордашов, слова которого приводит пресс-служба.
Между тем уход г-на Мэйсона стал неожиданным для сотрудников компании. Один из них напомнил, что Грегори Мэйсон был назначен главой американского подразделения лишь в конце марта как раз для усиления этого направления. Тогда г-н Мордашов заявлял, что «данное кадровое решение должно усилить нашу управленческую команду в Северной Америке». «Грегори Мэйсон продолжит играть ключевую роль в управлении ОАО «Северсталь», — указывал он. В «Северстали» отказались от дополнительных комментариев, а сам Грегори Мэйсон вчера был недоступен.
Гендиректор консалтинговой компании «Актион-Digital» Елена Авилова отмечает, что все три фигуры были знаковыми для «Северстали» и многое сделали для ее развития. При этом она считает, что г-ну Мэйсону было сложно вдвойне: нынешними финансовыми проблемами, связанными в том числе с большими долгами, «Северсталь» обязана многочисленным покупкам в Америке. Только за прошлый год их было четыре. А в августе, буквально накануне кризиса, «Северсталь» приобрела актив, находящийся в весьма плачевном финансовом состоянии, — Esmark. На г-д Махова, Мэйсона, а также некоторых топ-менеджеров ложилась ответственность по успешной реализации программы антикризисного управления и достижения положительной рентабельности. Однако в нынешних условиях сделать это почти невозможно. «У успешного топ-менеджера всегда есть возможность дать оценку текущей ситуации и скорректировать свою персональную стратегию развития», — отмечает она.
Кризис способствует кадровым перестановкам в российских холдингах. Наемные менеджеры уходят, тогда как акционеры, напротив, подчас возвращаются к оперативному управлению своими компаниями. Так уже было с UC Rusal, Evraz Group, напоминает г-жа Авилова.
АЛЕКСАНДРА ТРУШИНА