НЛМК повышает зарплату молодым специалистам.

На НЛМК введена в действие новая система дополнительных выплат работникам, поступившим на предприятие с 2005 года из высших, средних и начальных профессиональных учебных заведений. Программа направлена на привлечение и закрепление на производстве специалистов с базовой профессиональной подготовкой.

Как сообщает пресс-служба НЛМК, дополнительные выплаты будут начисляться в соответствии с уровнем зарплаты работника и производиться в конце календарного года. Таким образом, минимальная зарплата выпускников профессионального училища №10 составит от 11 тыс. до 14 тыс. рублей, выпускников Липецкого металлургического и машиностроительного колледжей — от 12,5 тыс. до 16 тыс. рублей, выпускников Липецкого государственного технического университета – от 15 тыс. до 18 тыс. рублей.

Выпускникам ЛГТУ, получающим именную стипендию Владимира Лисина, а также участникам программы НЛМК по дополнительному профессиональному образованию минимальная заработная плата устанавливается в размере от 17 тыс. до 20,5 тыс. рублей.

Наряду с этим в 2 раза повысятся дополнительные выплаты, начисляемые выпускникам, прошедшим обучение на предприятии по ученическим договорам и принятым на комбинат в течение месяца после окончания учебного заведения. Доплата в размере от 15 до 30 тыс. рублей будет производиться в первые четыре месяца работы молодого сотрудника в компании.