Из
более чем 24 тысяч сотрудников комбината дополнительное обучение прошли
около 11 тысяч. Эти работники повысили свою профессиональную
квалификацию, обучились второй профессии, либо прошли обучение для
зачисления в резерв на более высокую должность.
По информации пресс-службы «ЗСМК», на комбинате активно внедряются программы дистанционного обучения.
«Для
обучения вновь поступающих на комбинат рабочих внедрены интегрированные
программы для 15 родственных профессий коксохимического производства и
16 сталеплавильного производства. Обучение по таким программам
позволяет рабочим быстрее адаптироваться, значительно сокращает сроки
переподготовки, а также способствует повышению управляемости
производственным процессом. Активно внедряется дистанционное обучение
специалистов комбината с использованием компьютерной сети. С этой целью
учебно-производственным центром приобретены и самостоятельно
разработаны специализированные курсы по отдельным направлениям», —
пояснили в пресс-службе.
Помимо этого, на комбинате ведется техническое переоснащение учебно-материальной базы по подготовке персонала.
Отметим,
что в 2006 году в учебно-производственном центре открыт новый
учебно-тренажёрный класс электротехники, который обеспечивает отработку
навыков по безопасному и качественному выполнению электротехнических
работ. Кроме того, введено в эксплуатацию 10 сварочных постов,
оборудование по газопламенной резке, класс пороховых инструментов на
учебном участке учебно-производственного центра.