Свой десятилетний юбилей центр подготовки кадров «Персонал» ОАО «ММК» отметил конференцией под названием «Кадровое обеспечение преобразований на предприятии. Наши лучшие преподаватели, коллеги, специалисты».
Открывший конференцию директор по персоналу и социальным программам ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» Александр Маструев отметил, что сегодня предприятие активно модернизируется, внедряются новые технологии, А чем выше уровень, тем выше требования к персоналу. Производство требует грамотных, эффективно работающих, обладающих современными знаниями специалистов. И с этой задачей, по мнению Александра Маструева, ЦПК «Персонал» справляется .
О кадровой политике комбината в условиях преобразований, а также о принципах разработки новых образовательных программ рассказали собравшимся директор ЦПК «Персонал» Владимир Каконин и начальник отдела центра Светлана Власовец. Директор филиала Международного центра обучающих систем Владимир Дрововоз говорил об опыте кадрового обеспечения новых металлургических технологий как образце кадровой работы.
В рамках конференции состоялась презентация участка мехатроники — специализированного класса, на базе которого Центр будет готовить специалистов по эксплуатации машин с компьютерным управлением.
На семинаре-практикуме, состоявшемся во второй день конференции, шла речь о развитии и обучении в организации, изменениях структурного характера, которые приводят к новому качеству системы. Слушатели познакомились с методом «обучение действием», который широко используется в мировой практике.
Итогом конференции стало вручение призов «Персонала» лучшим слушателям, преподавателям, коллегам, специалистам, представителям управлений, подразделений ОАО «ММК», дочерних обществ, которые заботятся о профессионализме своих сотрудников. Почетные грамоты и памятные сувениры ЦПК «Персонал» вручил и вузам-партнерам, сообщает управление информации и общественных связей ОАО «ММК».