По всей видимости, трудовой коллектив ОАО «Златоустовский металлургический завод» ( ОАО «ЗМЗ», входит в Металлургический холдинг ГК «ЭСТАР») и топ-менеджеры предприятия не сумеют договориться. Рабочие ЗМЗ ждут от руководства антикризисных предложений уже к пятнице, 20 февраля, а «Эстар» вместо этого продолжает настаивать на массовых увольнениях и сокращении фонда зарплаты. Это означает, что предупредительная голодовка может вспыхнуть с новой силой. Мэр Златоуста Дмитрий Мигашкин вместе с руководством ЗМЗ, профкомом, правоохранительными органами и Центром занятости провел по этому вопросу многочасовое заседание. Что из этого вышло, – читайте в материале «УралПолит.Ru» сегодня, 17 февраля.
Напомним, открытый конфликт между металлургами и руководством случился на прошлой неделе. Тогда два работника предприятия прямо в одном из цехов объявили голодовку. Жесткая позиция активистов нашла отклик в коллективе. Ведь уже с осени в период кризиса предприятие начало терять заказы. Тогда-то рабочие и почувствовали на себе возврат к безденежью 90-х годов.
«В настоящий момент на ЗМЗ осталось работать 6,5 тысяч человек. До кризиса на предприятии было задействовано около 8 тысяч человек. В ближайшее время завод планирует уволить еще 1,5 тысячи человек. Сейчас средняя зарплата сталеваров и плавильщиков на ЗМЗ составляет около 6,5 тысяч рублей, в то время, когда в других городах области она в разы выше – отметил председатель профкома Марат Сафиев.
Однако вместо того, чтобы нести социальную ответственность за трудовые коллективы, исполнительный директор ОАО «ЗМЗ» Сергей Хомянин заявил, что со стороны прессы, радио и телевидения присутствует факт подстрекательства к беспорядкам. В свою очередь металлурги сообщили, что ждут конструктивных предложений от руководства ОАО «ЗМЗ» до конца недели. В случае их отсутствия коллектив и цеха готовятся в пятницу начать забастовку и продолжить голодовку.
Вместо антикризисного плана руководство ЗМЗ к 1 апрелю 2009 года готовит к выходу приказ, согласно которому, каждый работник предприятия сможет получать зарплату не более 5 тысяч рублей. Казус новой системы оплаты труда состоит в том, что каждый металлург должен подписаться, что ознакомлен с приказом. Тот, кто откажется его подписать – автоматически будет уволен. Коллектив с такой позицией не согласен.
Впрочем, в связи с «вольной трактовкой» трудового кодекса, руководству ОАО «ЗМЗ» следует также быть готовым к прокурорским проверкам. Металлурги открыто заявляют, что их права грубо нарушены. Опасаясь называть свои фамилии, рабочие признаются, что их принуждают увольняться по собственному желанию, для того чтобы не выплачивать пособие.
Желание сэкономить свои потери за счет рядовых рабочих в ОАО «ЗМЗ» (ГК «Эстар») называют форс-мажорными обстоятельствами. Однако профком уже доказал в городском суде Златоуста, что сложившаяся ситуация форс-мажором не является. Следующие разбирательства уже состоятся в областном суде Челябинска.
Добавим, что еще в начале сентября 2009 года, до кризиса, рабочие ОАО «ЗМЗ» обвиняли руководство предприятия в «геноциде собственного коллектива». Тогда метзавод всячески старался скрыть информацию о грядущих сокращениях.
Самое печальное в этих обстоятельствах, что ОАО «Златоустовский металлургический завод» в том виде, в котором он сейчас существует, может прекратить свое существование. На сайте ОАО «ЗМЗ» уже висит объявление «о начале проведения тендерных процедур по сдаче ряда имущественных комплексов (нежилых зданий и сооружений) в долгосрочную аренду с правом последующего выкупа либо их продажи». Речь идет о четырех площадках: блок складов, помещение заводоуправления № II, имущественные комплексы огнеупорного и автотранспортного цехов. Выложена схема расположения объектов. Такая распродажа активов предприятия может привести ЗМЗ к потере статуса градообразующего предприятия. В условиях кризиса это ведет к массовой безработице и напряженной соцобстановке.