10 лет назад, 1 марта 1997
года, отдел подготовки комбината «Магнезит» (входит в состав Группы
«Магнезит») был реорганизован в учебный центр предприятия. Сегодня это
структурное подразделение на высоком уровне осуществляет подготовку
персонала.
года, отдел подготовки комбината «Магнезит» (входит в состав Группы
«Магнезит») был реорганизован в учебный центр предприятия. Сегодня это
структурное подразделение на высоком уровне осуществляет подготовку
персонала.
Система обучения в повышении квалификации рабочих, компетентности
руководителей и специалистов направлена на решение проблемных вопросов,
как отдельных подразделений, так и в целом комбината. На занятиях
преподаватели применяют современные технические средства обучения —
мультимедийные проекторы, графопроекторы, ноутбуки, компьютерные
обучающие программы. Инвестиционной программой 2007 г. на оптимизацию
процесса обучения работников комбината «Магнезит» заложено более 840
тыс. руб.
В прошлом году прошли обучение более 18 тыс. работников предприятия —
многие из них по 2-3 раза принимали участие в различных конкурсах и
мероприятиях. 7 тыс. рабочих обучились и повысили квалификацию по
профессиям, более 3 тыс. человек аттестовались в соответствии с
правилами надзорных органов. В соответствии с лицензией министерства
образования и науки Челябинской области, учебный центр осуществляет
подготовку рабочих по 242 профессиям. В конце февраля было получено
разрешение на право осуществления подготовки еще по 12 профессиям,
остро необходимым комбинату. Среди них — газомерщик для шахты
«Магнезитовая», машинист автовышки и автоподъемника, а также оператор
станков с программным управлением для цеха высоких технологий.
руководителей и специалистов направлена на решение проблемных вопросов,
как отдельных подразделений, так и в целом комбината. На занятиях
преподаватели применяют современные технические средства обучения —
мультимедийные проекторы, графопроекторы, ноутбуки, компьютерные
обучающие программы. Инвестиционной программой 2007 г. на оптимизацию
процесса обучения работников комбината «Магнезит» заложено более 840
тыс. руб.
В прошлом году прошли обучение более 18 тыс. работников предприятия —
многие из них по 2-3 раза принимали участие в различных конкурсах и
мероприятиях. 7 тыс. рабочих обучились и повысили квалификацию по
профессиям, более 3 тыс. человек аттестовались в соответствии с
правилами надзорных органов. В соответствии с лицензией министерства
образования и науки Челябинской области, учебный центр осуществляет
подготовку рабочих по 242 профессиям. В конце февраля было получено
разрешение на право осуществления подготовки еще по 12 профессиям,
остро необходимым комбинату. Среди них — газомерщик для шахты
«Магнезитовая», машинист автовышки и автоподъемника, а также оператор
станков с программным управлением для цеха высоких технологий.
Обучение проводят как специалисты учебного центра и
преподаватели теоретического обучения из числа работников комбината,
так и сотрудники ведущих вузов Урала — ЮУрГУ, ЧелГУ, Челябинского
института путей сообщения, Уральского государственного технического
университета и других. Кроме того, учебный центр комбината «Магнезит»
плодотворно сотрудничает с учебными подразделениями предприятий
Уральского региона. Среди них — Первоуральский новотрубный завод,
Нижнетагильский металлургический комбинат, Челябинский трубопрокатный
завод, ЧТП «Теплоприбор». Учебный центр комбината «Магнезит» постоянно
находится в поиске развития — вводятся новые программы обучения. Так, в
середине февраля стартовал один из важнейших проектов обучения
персонала. Для сотрудников, входящих в кадровый резерв на должности
руководителей производства начались занятия по комплексной модульной
программе обучения и развития «Проект роста». Презентацию программы
представил Павел Неверов, генеральный директор компании «АПРАЙТ» (лидер
в области оказания услуг по управлению персоналом на Урале). Программа
состоит из шести модулей. Окончив курс обучения, слушатели приобретут
теоретические и практические знания по основам управления компанией,
маркетинга, финансового мененжмента, повысят компетентность в области
управления персоналом, делового общения. Конечным итогом обучения
станет защита проектов, которая состоится 19 июня.
преподаватели теоретического обучения из числа работников комбината,
так и сотрудники ведущих вузов Урала — ЮУрГУ, ЧелГУ, Челябинского
института путей сообщения, Уральского государственного технического
университета и других. Кроме того, учебный центр комбината «Магнезит»
плодотворно сотрудничает с учебными подразделениями предприятий
Уральского региона. Среди них — Первоуральский новотрубный завод,
Нижнетагильский металлургический комбинат, Челябинский трубопрокатный
завод, ЧТП «Теплоприбор». Учебный центр комбината «Магнезит» постоянно
находится в поиске развития — вводятся новые программы обучения. Так, в
середине февраля стартовал один из важнейших проектов обучения
персонала. Для сотрудников, входящих в кадровый резерв на должности
руководителей производства начались занятия по комплексной модульной
программе обучения и развития «Проект роста». Презентацию программы
представил Павел Неверов, генеральный директор компании «АПРАЙТ» (лидер
в области оказания услуг по управлению персоналом на Урале). Программа
состоит из шести модулей. Окончив курс обучения, слушатели приобретут
теоретические и практические знания по основам управления компанией,
маркетинга, финансового мененжмента, повысят компетентность в области
управления персоналом, делового общения. Конечным итогом обучения
станет защита проектов, которая состоится 19 июня.
«Для развития предприятия необходимы не только
модернизация производства, внедрение новых технологий, но и повышение
управленческих качеств работников», — подчеркнул генеральный директор
комбината «Магнезит» Игорь Аникиевич.
модернизация производства, внедрение новых технологий, но и повышение
управленческих качеств работников», — подчеркнул генеральный директор
комбината «Магнезит» Игорь Аникиевич.