Междуреченск, Россия – 26 января
2011 г. – ОАО
«Южный Кузбасс», входящее в компанию «Мечел-Майнинг», за 2010 год на реализацию
коллективного договора направил 687,8 млн. рублей.
Социальные гарантии работникам и пенсионерам
ОАО «Южный Кузбасс» в 2010 году обеспечивались в полном объеме, а все
возникающие вопросы были успешно разрешены в соответствии с действующим
законодательством.
На отдых и оздоровление
работников и членов их семей угольная компания в 2010 году направила около 81
млн. рублей. В том числе компенсировала стоимость проезда к месту проведения
отпуска и обратно на сумму 29,6 млн. рублей. Летом 2010 года в детском лагере
«Звездочка» и санатории-профилактории «Романтика» отдохнули и прошли
оздоровление более 850 детей работников компании, а по программе корпоративного
отдыха на Черном море побывало более 60 ребят. На новогодние подарки и
материальную помощь при подготовке детей к школе ОАО «Южный Кузбасс» выделил 4
млн. рублей.
Женщины, находящиеся в
отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, получают от компании сверх сумм, предусмотренных
действующим законодательством, ежемесячное пособие в размере минимальной
заработной платы с начислением районного коэффициента. В 2010 году на эти цели
было потрачено 1,2 млн. рублей.
ОАО «Южный Кузбасс» осуществляет поддержку работников при увольнении на
пенсию. В 2010 году на выплату единовременного пособия в размере 15% среднего
заработка за каждый год работы в угольной промышленности компания направила
более 35 млн. рублей, а на дополнительную корпоративную программу пенсионного
обеспечения работников – еще 22 млн. рублей.
ОАО «Южный Кузбасс» чтит традиции
и не забывает своих ветеранов: к праздничным датам – Дню пожилого человека и 65-летию
Победы в Великой Отечественной войне – в 2010 году им выплачено 3 млн. руб. Всего
же на социальные программы для пенсионеров, куда входит санаторно-курортное
оздоровление, бесплатный пайковый уголь, материальная помощь и др., ОАО «Южный
Кузбасс» в 2010 году потрачено около 21,5 млн. руб. Регулярно оказывается
помощь и Советам ветеранов предприятий, на это компания в прошлом году
направила 645 тыс. руб.
Профсоюзной организации на культурно-массовую и оздоровительную работу в
2010 году было выделено более 2,7 млн. рублей.
— Всего же на реализацию обязательств по коллективному
договору, действовавшего с 2008 по 2010 годы, было направлено почти 2 миллиарда
рублей. Кроме того, в
эту сумму не входят затраты по очень важному пункту коллективного договора, где
закреплено наше обязательство по проведению ежеквартальной индексации
заработной платы.– Отмечает управляющий директор ОАО «Южный Кузбасс» Виктор
Скулдицкий. – Социальная стабильность в коллективе во многом способствует
успешной деятельности предприятия, поэтому развитие социального партнерства
находится в зоне повышенного внимания ОАО «Южный Кузбасс» и компании «Мечел».
Проект коллективного договора ОАО «Южный Кузбасс» на 2011-2013 годы уже
подготовлен, в настоящее время ведется его согласование с профсоюзным
комитетом. Конструктивный диалог компании с профкомом позволяет совместными усилиями
находить возможность для улучшения условий труда и повышения жизненного уровня
работников и пенсионеров при подготовке главного внутреннего документа,
определяющего взаимоотношения работодателя и коллектива.