На Магнитогорском металлургическом комбинате утверждены Цели в области качества Дирекции по персоналу и социальным программам на 2006 год.
Для обеспечения результативного и эффективного функционирования системы менеджмента качества ОАО «ММК» в соответствии с Политикой в области качества на комбинате ежегодно разрабатываются цели в области качества, как для всего предприятия в целом, так и на уровне структурных подразделений по всем направлениям деятельности.
В соответствие с целями в области качества дирекции по персоналу и социальным программам, в текущем году планируется обеспечить превышение уровня дохода работников ОАО «ММК» над стоимостью потребительской корзины (по г. Магнитогорску) в размере 2,55. Ставится целью снижение трудозатрат и увеличение роста производительности труда не менее чем на 3 %.
Коэффициент текучести кадров на комбинате по итогам года не должен превысить 7 %, при этом уровень профессиональной образования работников ММК должен достичь 83 %. Коэффициент нарушений трудовой дисциплины, согласно поставленным целям, не должен превысить 1,76 %.
Кроме того, за счет реализации программы оздоровления и массового привлечения работников ОАО «ММК» к занятиям спортом, планируется снизить уровень заболеваемости с временной утратой трудоспособности до не более 58 случаев и 872 дней на 100 работающих, сообщает управление информации и общественных связей ОАО «ММК».