15 февраля 2012 г. – Администрация и профсоюзная организация ОАО
«Евразруда» на конференции трудового коллектива заключили коллективный договор
на 2012 — 2014 годы.
Новый документ четко определил параметры
роста средней заработной платы: тарифные ставки
и оклады будут увеличены с 1 марта 2012 года на 5 %
и с 1 октября 2012 года — на 5%.
Дополнительно
будет выплачено единовременное вознаграждение работникам в феврале 2012 года по
итогам работы в 2011 году, в августе 2012 года — ко Дню шахтера и в декабре
2012 года, исходя из результатов работы компании.
Новый коллективный договор «Евразруды» сохраняет
все основные социальные гарантии и льготы, предусмотренные предыдущим
документом. По некоторым из них достигнуты договоренности по увеличению. В частности,
сумма компенсации за питание увеличена с 4 до 5 рублей за каждый
отработанный час; также увеличены
суммы единовременной материальной помощи женщинам при рождении
второго и третьего ребенка; работникам при получении звания «Ветеран труда
«Евразруды»; за непрерывный стаж работы на предприятиях Общества и другие.