На 3,4% выросла производительность труда на Братском АЗ в первом квартале
2007 года. Средняя заработная плата на предприятии составила 26 880
рублей. Уровень оплаты труда на БрАЗе остается самым высоким в
горно-металлургической отрасли России. Об этом сообщает пресс-служба
БрАЗа.
В начале текущего года разработан и введен в действие новый регламент
испытаний средств индивидуальной защиты (СИЗ). Согласно этому документу
на Братском алюминиевом заводе, как и на всех предприятиях Алюминиевого
дивизиона, ужесточен контроль испытаний новых СИЗ.
На заводе
продолжается реализация социальных проектов, направленных на улучшение
условий труда. С января 2007 года для заводчан увеличена дотация на
питание до 40 рублей в смену. Кроме того, завершился ремонт всех
столовых БрАЗа, произведена частичная реконструкция одного из
административно-бытовых комплексов. Размер инвестиций в этот проект
составил 73 млн. рублей.
На БрАЗе по-прежнему уделяется
большое внимание вопросам обучения персонала. Завод стал первым
предприятием Объединенной компании, где стартовала программа модульного
обучения, главная цель которой – более качественная подготовка рабочих
основных профессий. Уже в марте начала работу первая группа модульного
обучения братских металлургов по профессии «анодчик в производстве
алюминия». Кроме того, специалисты отдела развития персонала БрАЗа
разработали и приступили к внедрению новой программы, предусматривающей
обучение претендентов на вакантные места до официального оформления на
работу.