От владельца «Северстали» Алексея Мордашова начали уходить топ-менеджеры. Причем уходить к конкурентам. Как стало известно «Ведомостям», руководитель группы спецпроектов Игорь Смолькин перешел в стан Олега Дерипаски. Он стал гендиректором компании «Базовый элемент».
Новому гендиректору «Базэла» 32 года. Он окончил Московский физико-технический институт. Еще студентом стал работать финдиректором «Альфа-Капитала». Потом трудился в American International Group, Rabobank International. Закончил Лондонскую школу экономики и бизнес-школу Оксфордского университета.
Как рассказал «Ведомостям» сам Смолькин, в «Базэл» он перешел еще 8 октября, а на прошлой неделе совет директоров назначил его гендиректором. По его словам, в «Базэле» он будет заниматься покупкой-продажей активов и стратегическим планированием.
Смолькин получил предложение о работе в «Базэле» сразу по окончании учебы, осенью 2000 г. , но тогда он предпочел конкурента — «Северсталь», став руководителем группы спецпроектов. «Тогда команда «Северстали» мне понравилась больше», — говорит Смолькин. По его словам, у Мордашова он занимался продажей активов (например, доли в «Росшельфе») и покупкой (например, «Кузбассугля») , оценкой внутренних инвестпроектов, работы подразделений «Северсталь-групп». «Я имел доступ к большому количеству бумаг, которые были бы интересны [конкурентам Мордашова], — говорит гендиректор «Базэла». — Но меня нанимали не для того, чтобы я эти бумаги принес, а чтобы я построил бизнес».
Свой уход из прежней компании менеджер объясняет отсутствием в «Северсталь-групп» корпоративного духа. «У Мордашова есть группа людей, которые ему преданы, а как таковой идеологии, стратегии работы с людьми нет. По сути дела, и стратегии в бизнесе у него нет», — говорит Игорь Смолькин. На известие о его уходе, говорит менеджер, Мордашов отреагировал сдержанно, заметив лишь, что «в России крепостное право отменили еще в XIX в. «. А «Ведомостям» олигарх сказал, что большинство покинувших «Северсталь-групп» менеджеров — «внешние управленцы»: «Часть из них пришли к нам из McKinsey, и, судя по всему, они не прижились в рамках нашей корпоративной культуры». «Мы желаем Игорю Смолькину удачи, — добавил Мордашов. — И не считаем, что его уход и уход других менеджеров является кризисом для компании».
Смолькин — далеко не единственная кадровая потеря «Северстали». В этом году исполнительный директор «Северсталь-Авто» Сергей Эмдин перешел на тот же пост в «Иркутскэнерго», директор по внешним инвестициям «Северстали» Игорь Ярославцев возглавил Объединенную металлургическую компанию, гендиректор принадлежавшего «Северстали» Череповецкого сталепрокатного завода Сергей Соколов возглавил Выксунский метзавод. Глава «СВЕЗА» (лесные проекты «Северсталь-групп») Кирилл Томащук стал заместителем председателя РФФИ. Впрочем, общего кадрового кризиса в команде Мордашова Томащук не видит. «У каждого были свои причины для ухода, — говорит он. — Например, я продал Мордашову свою долю в «СВЕЗА», а работать наемным менеджером мне было неинтересно».
А вот несколько нынешних менеджеров «Северстали», пожелавших остаться неназванными, как и Смолькин, жаловались на отсутствие корпоративного единства. «В личном общении Мордашов может сильно вдохновить, но он мало внимания уделяет контактам с сотрудниками. Они начинают думать, что что у них нет перспектив, потому что ключевые посты занимают люди из ближайшего окружения Мордашова, которые вряд ли когда-нибудь уйдут», — сказал сотрудник одного из подразделений «Северсталь-групп». К числу последних он отнес Михаила Носкова, Вадима Швецова, Вадима Махова (все — заместители гендиректора «Северсталь-групп»). Другие собеседники «Ведомостей» добавили к списку заместителя гендиректора «Северсталь-групп» Владимира Козлова, директора по финансам «Северстали» Александра Андрианова.