Трубная Металлургическая Компания (ТМК) принимает участие в программе повышения квалификации преподавателей федерального проекта «Профессионалитет». Около 100 сотрудников колледжей-партнеров пройдут стажировку на предприятиях ТМК в Волгоградской, Оренбургской, Свердловской и Челябинской областях.
В рамках «Профессионалитета» при участии ТМК в пяти регионах России созданы образовательно-производственные кластеры металлургической отрасли. Они объединяют предприятия компании и партнерские колледжи и техникумы, в которых проходят обучение по специальной программе будущие сотрудники предприятий ТМК. Компания активно участвует в доработке учебных программ, оснащении колледжей современным оборудованием, а также организует практическое обучение студентов на своих учебных полигонах.
Еще одним этапом интеграции бизнеса и образовательной среды станут стажировки преподавателей ссузов-участников проекта. Стажировки пройдут на предприятиях ТМК: Волжском трубном заводе (ВТЗ), Орском машиностроительном заводе (ОМЗ), Первоуральском новотрубном заводе (ПНТЗ), Синарском трубном заводе (СинТЗ), Северском трубном заводе (СТЗ) и производственных площадках ТМК в Челябинске: на Челябинском трубопрокатном заводе (ЧТПЗ), в компании ТМК Трубопроводные решения (ТМК ТР) и на предприятии ЭТЕРНО. Наибольшее число преподавателей – 47 – будут стажироваться на площадке СинТЗ. ТМК ТР и ОМЗ примут по 13 и 12 преподавателей соответственно.
Стажировки пройдут в совмещенном формате – очном и онлайн (с помощью образовательных продуктов Корпоративного университета TMK2U). Программа стажировок будет включать три блока: знакомство с предприятием, ознакомление с технологическими процессами и производственными технологиями, а также обсуждение практических кейсов в формате круглого стола с участием цеховых руководителей. Второй блок – знакомство с производством, технологическими циклами, практиками охраны труда и промышленной безопасности, внедрением принципов «бережливого производства» и цифровых технологий – будет самым углубленным и предполагает в том числе очный формат.
«Проект «Профессионалитет» предусматривает, в первую очередь, интенсивную подготовку сотрудников промышленных компаний с максимальным упором на практику. Выпускники смогут бесшовно начать карьеру по окончании колледжей – к этому моменту они не только приобретут востребованные знания, но и будут хорошо понимать принципы работы предприятия, знать коллектив и представлять свое будущее рабочее место. Для обучения таких специалистов преподаватели также должны быть погружены в производственную специфику. Мы уверены, что по итогам стажировок сотрудники колледжей получат дополнительные знания и опыт, который еще больше сблизит потребности бизнеса и образовательные программы», – сказала заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.
В «Профессионалитете» участвуют шесть предприятий ТМК – ВТЗ, ОМЗ, СТЗ, СинТЗ, ЧТПЗ и Таганрогский металлургический завод (ТАГМЕТ). Основополагающая задача проекта — комплексное изменение системы среднего профессионального образования, а также широкое распространение отраслевой модели подготовки кадров по востребованным рабочим профессиям. Проект реализуется за счет средств федерального и регионального бюджетов, а также компаний-участников. В 2022 году ТМК направила на реализацию проекта 80 млн рублей. В 2023 году сумма инвестиций составит 40 млн рублей. Ключевым показателем эффективности проекта является трудоустройство 85% выпускников на предприятия реального сектора экономики. Работу ТМК в рамках проекта «Профессионалитет» координирует Корпоративный университет TMK2U.
Источник: ТМК