К этому выводу пришли участники 8 Пленума Междуреченской территориальной организации Росуглепрофа. Территориальное соглашение, ежегодно заключаемое угольщиками и профсоюзами, содержит в себе основы всей социальной политики ОАО «Южный Кузбасс». В нем расписаны взаимные договоренности сторон с указанием приоритетных направлений соцзащиты трудящихся и объемами их финансирования, гарантированными работодателем.
К ним, в частности, относятся приобретение оздоровительных путевок, финансирование спортивных, праздничных и прочих массовых мероприятий для работников компании, материальная помощь пенсионерам и трудящимся, организация летнего отдыха и оздоровления детей, выделение ссуд на приобретение жилья, и др.
На финансирование защищенных статей расходов, указанных в Территориальном соглашении, в ОАО «Южный Кузбасс» направлено более 17 млн. рублей. В целом же на реализацию социально значимых мероприятий для работников «Южного Кузбасса» в 2002 году было израсходовано более 70 млн. рублей.
Особая статья расходов компании – это выплата ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам, а их в компании 5,5 тысяч человек. На 5,4 млн. рублей профинансирована программа негосударственного пенсионного обеспечения. По решению Совета директоров ОАО «Южный Кузбасс» она действует в компании с июля 2002 года.