«Суал-Холдинг» к концу 2002 году планирует выявить несколько десятков лидеров компании и построить программу их развития и перемещения

Как сообщает ИА «Сибирские новости», ОАО «СУАЛ-Холдинг» к концу 2002 году планирует выявить несколько десятков лидеров компании и построить программу их развития и перемещения.В рамках этого холдинг реализует сетевой молодежный проект, который рассчитан на выявление лучших молодых специалистов и формирование базы данных кадрового резерва. В частности, проводятся семинары для молодых специалистов компании, в сентябре такой семинар пройдет на Иркутском алюминиевом заводе. На семинарах выявляются молодые лидеры, формируются молодежные группы, после чего начинается реализация проектов, разработанных на семинаре. Следующий этап реализации проекта на предприятиях — проведение опроса среди начальников цехов и участков, мастеров. Опрос позволит сделать мониторинг постоянно расширяющихся знаний и умений, приобретение которых мастера считают обязательными для себя в условиях повышения требований к качеству выпускаемой продукции. Полученная информация будет проанализирована и переработана в принципиально новую программу обучения производственных мастеров.