Северсталь в 2021-2022 учебном году вновь приступает к реализации существующих образовательных программ, а также внедряет ряд новых проектов в части сотрудничества с образовательными организациями.
«Северсталь выстроила системную кампанию в части привлечения в компанию молодых специалистов. Программы знакомства с деятельностью металлургического комбината в Череповце и участия в проектах компании охватывает как школьников, так и студентов и выпускников учебных заведений, – комментирует генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов Евгений Виноградов. – Образовательная программа, которую ведут специалисты HR-структуры компании совместно с экспертами производств ежегодно доказывает свою эффективность. По данным на август 2021 года в компанию на работу устроились 311 выпускников учебных заведений, что почти в два раза больше, чем за аналогичный период прошлого года. Такое увеличение связано с активным трудоустройством выпускников колледжей, возвращающихся из армии и ростом трудоустроенных иногородних студентов».