У Rio Tinto снова проблемы. 1 февраля в прессу просочились новости о сексуальных домогательствах и расизме внутри компании.
Сотрудница Rio Tinto PLC сообщила о домогательствах со стороны менеджера, другая поделилась чувством небезопасности в присутствии менеджера-мужчины.
Другие сотрудники рассказали о расистских высказываниях и культуре. Данные вопросы не поднимались из-за страха, что это могло навредить карьере. В Австралии, где находятся основные активы компании, почти 40% работников, относящих себя к аборигенам или жителям островов Торресова пролива, сообщили, что сталкивались с проявлениями расизма.
Во вторник на прошлой неделе был опубликован отчет по заказу Rio Tinto, в котором были подробно описаны все неправомерные действия. Его подготовила бывший австралийский комиссар по вопросам дискриминации по половому признаку Элизабет Бродерик. Документ составлен по результатам опросов, заполненных 10 тыс. сотрудников через интернет, более 100 групповых слушаний, 85 конфиденциальных индивидуальных встреч и почти 140 индивидуальных письменных обращений.
В докладе были и положительные отзывы – в частности, есть мнение, что за последние годы Rio Tinto улучшила условия труда.
Ранее компанию покинули генеральный директор Жан-Себастьян Жак, председатель совета директоров Саймон Томпсон и другие руководители высшего звена, а также произошел более широкий пересмотр культурных ценностей внутри Rio Tinto после разрушения двух древних убежищ аборигенов в Австралии. На фоне этого всего и был заказан отчет под руководством г-жи Бродерик.
Факт сексуальных домогательств в отношении женщин в Rio Tinto расследует Правительство штата Западная Австралия. Исполнительный директор Якоб Стаушолм высказал «огромное сожаление и стыд» за данные прецеденты и обещал предпринять соответствующие действия для выполнения 26 рекомендаций, содержащихся в отчете.
На долю женщин приходится 60% от общего числа набора выпускников учебных заведений в Rio Tinto в 2020 году, и только 19% от общего числа сотрудников. После пандемии Covid-19 нехватка рабочей силы прочно укоренилась в горнодобывающих компаниях, для Rio Tinto это может означать еще большую потерю сотрудников.
Расистские издевательства были настолько сильными, что сотрудники плакали по ночам и меняли команды, а при высказывании недовольства культурой в горнодобывающей компании им ответили, что они должны покинуть компанию. Ответы анонимны для Rio Tinto. /Русмет, Кошман Б./
По материалам: Dow Jones Institutional News