Site icon Рейтинговое агентство Русмет..

Работа с кадрами в ОАО «ММК» получила высокую оценку.

По итогам V конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» Магнитогорский металлургический комбинат занял третье место в номинации «Квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки».

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в управлении информации и общественных связей ОАО «ММК», вчера, 14 февраля, в Москве состоялась церемония награждения победителей всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», который проводился под эгидой правительства РФ.

Конкурс проходил в пятый раз, с каждым годом увеличивая число желающих побороться за почетные звания. В этом году в нем участвовали около двух тысяч компаний почти из всех регионов России. Наибольшее число заявок поступило от предприятий металлургии, машиностроения, строительной и нефте- и газодобывающей отраслей.

Высоко оценена эффективность социальной работы ОАО «ММК». По итогам конкурса, который брал во внимание результаты 2005 года, Магнитка заняла третье место в номинации «Квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки».

Магнитогорский меткомбинат – постоянный участник конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». В 2000 году он был награжден грамотой «За достижения в организации социальной работы». В 2001 году в числе пяти лучших предприятий стал победителем в отраслевой номинации «Металлургия». В 2002 году ММК занял первое место в номинации «Квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки», а в 2004 году – второе место в номинации «Природоохранная деятельность и ресурсосбережение».

Кроме того, ММК участвовал в отраслевом конкурсе «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности», организованном АМРОС, ЦС ГМПР. В 2002 году он победил в номинации «Оплата труда и социальные выплаты», в 2004 году – в номинации «Квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки».

Оценка деятельности ОАО «ММК» еще раз подтверждает лидерские позиции компании в области квалификации кадров, их подготовки и переподготовки.

Exit mobile version