Семинар «Корпоративная социальная отчетность и международные стандарты» завершил проект «Продвижение технологий корпоративной социальной ответственности как основы социального диалога на местном уровне». В нем приняли участие около 20-ти специалистов крупных металлургических предприятий и холдингов Свердловской области, в том числе УГМК-Холдинга, ВСМПО, Трубной металлургической компании, Северского трубного завода и др. О стандартах корпоративной социальной отчетности, принципах и видах КСО рассказала руководитель отдела корпоративной культуры и социальной политики Агентства социальной информации Екатерина Волкова (Москва). По ее словам, социальная отчетность – это не PR-продукт, а инструмент самооценки, позволяющий выявить проблемы в деятельности компании и найти пути их решения. Крупные западные компании не стесняются говорить о претензиях, предъявляемых к ним, и прогнозируемых рисках. «Обычно компании реализуют одновременно несколько проектов – экологических, социальных, направленных на персонал и т.д., — отметила Е.Волкова. — На предприятиях есть менеджеры, координирующие проекты. Но эти направления не всегда связаны друг с другом. Корпоративная социальная отчетность позволяет существенно увеличить эффективность работы этих подразделений, увидеть их слабые места». Участники семинара познакомились со стандартами социальной отчетности АА 1000 и GRI, узнали о процессе отчетности и его основных принципах. Проект по продвижению технологий КСО осуществляла автономная некоммерческая организация «Международный консультационный центр» совместно с Союзом предприятий металлургического комплекса Свердловской области при поддержке посольства Королевства Нидерландов (Matra).
asi.org.ru