Коллективный договор между ОАО «СУАЛ-Руда» и трудовым коллективом ОАО «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» был подписан в четверг на конференции. Главное условие договора – повышение тарифной ставки рабочего первого разряда, работающего в нормальных условиях, до 500 рублей. Ранее ставка составляла 430 рублей. Фонд заработной платы теперь составляет 26,2 миллиона рублей, это примерно на 5 млн. превышает его прежний объем. Средняя заработная плата на Коршуновском ГОКе около 5 тысяч рублей. На предприятии работает около 5 тысяч человек.
Разногласия по поводу коллективного договора начались 13 апреля 2001 года на конференции трудового коллектив ГОКа. Профсоюз требовал повышения тарифной ставки до 700 рублей. Управляющая компания «СУАЛ-Руда» предлагала повысить фонд заработной платы, с увеличением его премиальной части. В настоящее время доля тарифа в заработной плате – 83%. На премиальные остается только 13%. Для того, чтобы иметь возможность платить премиальные, комитет кредиторов ГОКа решил с октября 2001 года ввести новую систему оплаты труда – «внутрипроизводственное бюджетирование», при которой выплата заработной платы будет зависеть от выполнения плана на самом предприятии. ОАО «Коршуновский ГОК» является основной сырьевой базой ОАО «Западно-Сибирский металлургический комбинат». В процессе внешнего управления была разработана программа работы предприятия, ориентированная на удовлетворение потребности АО «ЗСМК» в железнорудном концентрате. 19 ноября 1998 года определением арбитражного суда Иркутской области в отношении ГОКа была введена процедура внешнего управления. Решением суда от 14 июня внешнее управление продлено на 10 лет до 2008 года.