В ОАО «Нытва» (входит в Группу компаний «ЭСТАР») организована производственная практика студентов базовых для предприятия учебных заведений — Нытвенского металлургического техникума и технического училища №33.
В этом году 164 будущих рабочих завода проходят обучение непосредственно в цехах, на том самом оборудовании, на котором им предстоит работать после окончания учебных заведений. За свою работу практиканты получают заработную плату – традиция возобновилась на предприятии в 2007 году, после многолетнего перерыва. На эти цели завод выделил 1 млн. 270 тыс. рублей. К молодым людям, получающим специальности прокатчиков, электриков, станочников широкого профиля, вальцовщиков прикреплены опытные наставники, передающие им секреты своего мастерства.
ОАО «Нытва» возобновило практику целевого обучения специалистов в ВУЗах. В этом году для оплаты обучения инженерных кадров завод запланировал порядка 700 тыс. рублей. В планах предприятия направить на учебу в Пермский государственный технический университет около 10 молодых работников, хорошо зарекомендовавших себя на производстве. Также специалистами службы персонала ОАО «Нытва» проводится работа среди выпускников 11 классов городских школ и гимназии. Около 30 ребят, заканчивающих школы Нытвы в этом году, смогут получить металлургические специальности за счет завода и вернуться в родной город дипломированными специалистами.
Нехватка квалифицированных кадров – одна из основных проблем, с которыми сталкиваются почти все предприятия отрасли. На всех заводах Группы компаний «ЭСТАР» проводится программа модернизации и реконструкции производства, что неизбежно влечет за собой необходимость в повышении профессионального уровня сотрудников. В связи с этим руководство компании «ЭСТАР» уделяет большое внимание вопросам подготовки квалифицированных кадров. Подобные образовательные программы проводятся не только на Нытвенском металлургическом заводе, но и на других предприятия Группы.