Высокогорском и Качканарском горно-обогатительных комбинатах, входящих
в «Евраз», подведены итоги выполнения годового соглашения по охране
труда между работниками и администрацией предприятий. Этот документ
является частью коллективных договоров НТМК, ВГОКа и Качканарского
ГОКа. В нем утвержден комплекс мероприятий по улучшению условий
производственного быта металлургов и горняков и обеспечению
безопасности работ на комбинатах. Только за последний год реализация
соглашения охватила более 5 тысяч сотрудников предприятий «Евраза» в
Нижнем Тагиле, Качканаре и Нижней Салде, где действует филиал НТМК.
На уральских комбинатах компании проведено свыше 150 акций по улучшению
производственного быта металлургов и горняков. В ряде подразделений
приобретено новое промышленное оборудование, благодаря которому ручной
труд работников сведен к минимуму. К примеру, в автотранспортном цехе
НТМК начала действовать установка для автоматического демонтажа колес
грузовых и легковых автомобилей, пояснили «УралПолит.Ru» в пресс-службе
НТМК. На шахте «Южная» ВГОКа приобретены промышленные машины для стирки
большого объема спецодежды. В течение года в цехах предприятий были
заменены системы вентиляции и кондиционирования, в комнатах приема пищи
установлены новая мебель и бытовая техника, в цеховых раздевалках и
душевых проведены плановые ремонты. На металлургической и
горнодобывающих площадках компании улучшен питьевой режим.
В рамках соглашения в компании ведется постоянная профилактическая
работа в области охраны труда: за прошедший год в цехах НТМК, ВГОКа и
Качканарского ГОКа было проведено свыше 900 проверок соблюдения условий
этого документа. Ежемесячно на предприятиях проводятся совещания, на
которых работники имеют возможность внести свои предложения по
улучшению производственного быта. В настоящее время на уральских
предприятиях «Евраза» вступили в силу новые соглашения по охране труда,
где учтены все поступившие замечания.