Десятки предложений уже внесли работники Нижнетагильского металлургического комбината (входит в «Евраз Групп») в проект нового коллективного договора предприятия на 2006—2007 годы.
Предложения эти, подразумевают, в первую очередь, улучшение условий труда, повышение заработной платы и социальной защищенности металлургов. Приказом управляющего директора на комбинате созданы специальные комиссии по подготовке нового договора. В их составе представители всех крупных цехов предприятия, специалисты дирекции по персоналу, юридической, экономической и других служб комбината. В течение трех месяцев они будут проводить анализ выполнения действующего коллективного соглашения, рассмотрят поступившие от работников предложения, внесут изменения и дополнения в документ в соответствии с трудовым законодательством.
Особое внимание при подготовке нового коллективного договора уделяется тем направлениям деятельности НТМК, в рамках которых реализуются приоритетные национальные проекты. Планируется внести существенные изменения в разделы коллективного соглашения, связанные с социальной защитой работающих женщин, с принятыми на комбинате программами ипотечного кредитования и оздоровления металлургов. Коллективным договором будут регламентированы и мероприятия по улучшению условий и охране труда: обеспечение работников спецодеждой, соблюдение питьевого режима, содержание бытовых помещений, ремонт производственных зон.
Коллективный договор НТМК регулирует все социально-трудовые отношения на предприятии и заключается на 2 года. Окончательные итоги выполнения действующего коллективного договора подведут на конференции трудового коллектива в декабре 2006 года. Ее участники примут и новое соглашение между работниками и администрацией НТМК на 2007— 2008 годы.
На НТМК созданы специальные комиссии по подготовке коллективного договора на 2006-2007 годы.
1 мин.
Опубликованно: 7 сентября 2006