Результаты шестилетней деятельности по программе поддержки молодых
специалистов на Нижнетагильском металлургическом комбинате
рассматривались на общем собрании молодежных активистов предприятия.
Среди успехов программы — усиление роли молодых работников в
жизнедеятельности предприятия. Сегодня на НТМК работают примерно 7 тыс.
сотрудников в возрасте до 30 лет, 16% из них (1125 человек) имеют
высшее образование. Благодаря специальной программе, им предоставляется
возможность карьерного роста, получения дополнительного
профессионального образования, развития творческих способностей.
Ежегодно на НТМК проводятся конкурсы молодых рабочих и руководителей,
трудовые соревнования между молодежными коллективами, спортивные
турниры, действуют объединения любителей авторской песни и туризма,
работает клуб молодых семей. Лауреатами молодежной премии ежегодно
становятся 40 лучших работников предприятия. Во время встречи с
руководством комбината были высказаны новые предложения, направленные
на социальную защиту и адаптацию молодых работников на предприятии.
Многие из них будут учтены при подготовке нового коллективного договора
на НТМК с 2007 по 2008 год, а также внесены в молодежную программу
комбината.