Управленческий состав Красноярского металлургического завода обсудил стратегию развития предприятия на 5 лет. Среди принятых стратегических целей — увеличение объема производства в 2 раза, производительности труда в 2,2 раза, обеспечение самой высокой заработной платы среди предприятий города.
Руководители КраМЗа считают, что для полной реализации планов необходимы значительные инвестиции в производство, которые возможны только после решения вопроса с определением собственников.