Междуреченск, Россия 4 июня 2012 г. – ОАО «Южный Кузбасс», дочернее
общество ОАО «Мечел-Майнинг», в рамках программы по привлечению молодых кадров организует
практики для студентов и летнее трудоустройство для подростков.
Подготовка
резерва молодых кадров — одно из основных направлений в кадровой политике ОАО
«Южный Кузбасс».Ежегодно в компании проходят практику около 500 учащихся
профильных учебных заведений. В планах 2012 года — организация ознакомительных,
производственных и преддипломныех практик для 424 студентов. Познакомиться с
функционалом своей специальности в реальных условиях, овладеть практическими
навыками, убедиться в правильном выборе профессии смогут учащиеся 13 учебных заведений, в том числе
Кузбасского государственного технического
университета, Сибирского государственного индустриального университета,
Междуреченского горностроительного колледжа, профессиональных училищ №№ 50, 60,
62 и др.
За
каждым студентом будет закреплен наставник, который расскажет о тонкостях
профессии. Если практикант зарекомендует себя с положительной стороны, он
получит приглашение на следующие практики, а после окончания учебы возможно
постоянное трудоустройство в ОАО «Южный Кузбасс».
Проходить
оплачиваемую практику в ближайшее время придут и 48 студентов, обучающихся в КузГТУ
по программе целевой подготовки ОАО «Южный Кузбасс». Набор на новый учебный год
от угольной компании уже объявлен, планируется обучение молодых специалистов по
12 техническим специальностям, в том числе «маркшейдерское дело», «горные
машины и оборудование подземных и открытых разработок», «безопасность
технологических процессов и производств», «организация перевозок и управление
на транспорте» и др.
«Угольным
предприятиям, где сегодня внедряются новейшие технологии и работает современная
сложная техника, нужны грамотные инженерно-технические и рабочие кадры. Для
студента практика в реальных производственных условиях дает хорошие перспективы
освоиться в компании, в дальнейшем развиться как профессионалу и построить
карьеру», — говорит директор по персоналу ОАО «Южный Кузбасс» Алексей Гордеев.
Также
ОАО «Южный Кузбасс» занимается трудоустройством подростков на период школьных каникул. Планируется, что
летом 2012 года 168 молодых людей в возрасте от 14 до 17 лет будут выполнять
работы по благоустройству территорий предприятий угольной компании. Заработок
подростка составит в среднем около 5 тысяч рублей в месяц и сложится из выплат
ОАО «Южный Кузбасс» и Центров занятости населения городов Мыски и Междуреченск.