Лучшие студенты и учащиеся двух образовательных учреждений Нижнего Тагила получили именные корпоративные стипендии «Евраза».
Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе регионального отделения корпоративных отношений «Урал», первыми обладателями денежных выплат в новом учебном году стали 47 старшекурсников Нижнетагильского филиала Уральского государственного технического университета – УПИ и Нижнетагильского горно-металлургического колледжа — базовых учебных заведений Нижнетагильского металлургического комбината. Размер каждой стипендии составляет от 7,2 до девяти тыс. руб. за семестр.
Таким образом компания поощрила студентов вуза и учащихся колледжа за отличные оценки и активное участие в научной и общественной работе. Все старшекурсники уже отлично зарекомендовали себя во время производственной практики на металлургическом комбинате. После окончания учебных заведений стипендиаты «Евраза» получат гарантированные рабочие места в тех цехах и подразделениях предприятия, где они проходили итоговую производственную практику.
Положение о назначении корпоративных стипендий наиболее талантливым студентам действует на НТМК с 2005 года. Эта деятельность ведется в рамках HR-программы «Евраза», направленной на формирование высокопрофессионального кадрового резерва. Корпоративные стипендии студентам своих базовых учебных заведений вручают и два других предприятия компании в Свердловской области – Высокогорский и Качканарский горно-обогатительный комбинаты. Всего за два года действия положения стипендии «Евраза» получили более 300 старшекурсников семи учебных заведений Нижнего Тагила и Качканара, часть из них уже сейчас трудится на уральских предприятиях компании и занимает руководящие посты.