En+ Group продолжает развитие социальной инфраструктуры в регионах присутствия на основе запросов рабочих советов предприятий. В Ангарске совместно с администрацией Ангарского городского округа была подписана дорожная карта проекта по строительству второго корпуса школы № 39. Инфраструктурный проект является частью программы реорганизации городского пространства в регионах, где работают предприятия En+ Group.
В образовательном учреждении при проектной вместимости 700 школьников в 2020 — 2021 учебном году обучалось 1081 человек. Муниципальному образованию для включения школы в государственные программы по строительству необходимо изготовить проектно-сметную документацию, и компания берет на себя финансирование ее изготовления.
Проект строительства дополнительного корпуса школы в Ангарске был предложен рабочими советами предприятий компании. На территории Ангарского городского округа проживают более 1800 сотрудников компании, чьи дети учатся в городских школах. Также в утвержденных планах рабочих советов — участие в строительстве физкультурно-оздоровительного комплекса в Ангарске, благоустройство спортивных и детских площадок.
В рамках программы развития социальной инфраструктуры в городах присутствия на основании предложений рабочих советов En+ Group разработан и утвержден перечень социальных проектов по трем направлениям: здравоохранение, благоустройство, образование. Компания берет на себя финансирование разработки проектно-сметной документации, софинансирование, либо трудовое и административное участие в строительстве и модернизации объектов социальной инфраструктуры или благоустройства.
Всего по программе En+ Group предусмотрено участие в создании инфраструктурных объектов в 10 городах – Иркутск, Ангарск, Братск, Усолье-Сибирское, Усть-Илимск, Железногорск-Илимский, Шелехов, Миасс, Нижний Новгород, Дивногорск.
Михаил Хардиков, руководитель энергетического бизнеса En+ Group: «Программа развития регионов уникальна тем, что в формирование перечня объектов муниципально-частного партнерства вовлечен практически каждый работник наших предприятий. Отбору проектов предшествует сбор предложений в рабочих советах, широкое обсуждение в коллективах совместно с региональными и местными властями, а также последующее голосование. В таком случае компания может быть уверена, что средства, вложенные в строительство школ, детских садов и спортивных объектов, послужат улучшению уровня жизни наших сотрудников и их семей. А сотрудники, в свою очередь, будут активно участвовать в изменении городской среды и качества их жизни».
Источник: En+ Group