ВолгаИнформ
03.10.2002 14:21
На 17 октября намечена общероссийская акция Федерации независимых профсоюзов страны «за достойную жизнь людей труда». Социальная напряженность в стране вновь начала нарастать: после некоторого сокращения вновь начали расти долги по заработной плате. Задолженность по зарплате в Челябинской области имеют более 700 предприятий, общая ее сумма превышает 1 млрд руб. В области продолжает расти разрыв между max и min заработной платой: при средней начисленной зарплате в области в 3 тыс. 500 руб. в ряде отраслей она дотягивает до 1 тыс. 500 руб. В результате в Челябинской области доход ниже прожиточного min имеют более 35% населения, сообщает пресс-служба ММК.
Профсоюзы не устраивает социальная политика государства: законодательно установленная min заработная плата намного ниже прожиточного минимума, введение единого социального налога существенно сократило затраты на социальное страхование работников, прекратилось финансирование детских загородных центров. Рост коммунальных платежей в 2 раза выше, чем рост доходов населения. Все это заставило областную федерацию профсоюзов и отраслевые профсоюзы металлургов присоединиться к акции, объявленной ФНПР.
В поддержку акции «За достойную жизнь людей труда» выступила крупнейшая профсоюзная организаций области — профсоюзный комитет Магнитогорского металлургического комбината. Хотя на ММК заработная плата выплачивается вовремя, и ее рост опережает темпы инфляции, профком комбината заботит снижение уровня социальной защищенности работников в связи с новым налоговым законодательством. С введением единого социального налога фонд социального страхования значительно сократил предоставление льготных путевок: если в 2000 году соцстрах оплачивал 44 путевки на 1 тыс. работающих, то в этом году — всего 10. Большую часть расходов на оздоровление трудящихся и членов их семей взял на себя профком ММК. Для достижения более высокого уровня социальных гарантий трудящихся профсоюзы всех отраслей должны действовать совместно. Однако от активных форм протеста они отказались. Только путем проведения настойчивого и последовательного диалога с государством и работодателями возможно обеспечить более высокий уровень жизни наемным работникам.
14:21 03.10.2002 ИА «УралНЭП