Около 500 бастовавших работников ОАО «Севуралбокситруда» — крупнейшего сырьевого предприятия Сибирско-Уральской алюминиевой компании ( «СУАЛ») — провели шесть суток под землей, прежде чем «СУАЛ» согласился на переговоры о повышении зарплаты добытчикам бокситов.
ОАО «Севуралбокситруда» (СУБР, Свердловская область) — крупнейшее сырьевое предприятие в составе Сибирско-Уральской алюминиевой компании. Всего «СУАЛ-Холдинг» объединяет 22 предприятия алюминиевого комплекса с консолидированной выручкой $1,5 млрд. СУБР обеспечивает 80% потребностей предприятий «СУАЛа» в бокситах. Ежегодно СУБР производит 3,2 млн т бокситовой руды, показывая выручку более $70 млн. На предприятии работает около 9000 человек, из которых примерно треть горняки.
Как рассказала «Ведомостям» пресс-секретарь СУБРа Галина Шевела, стихийная забастовка началась на предприятии 1 октября. Тогда 502 работника трех из пяти шахт СУБРа отказались подниматься на поверхность, пока не будут выполнены их требования. На следующий день к бастующим присоединились и их коллеги на поверхности. Горняки потребовали от работодателя повышения зарплаты и снижения нормы выработки, к которой привязан уровень оплаты. Так, выполняя на 100% план выработки, установленный по нормативам от 1989 г., работник получает лишь 5000 — 6000 руб. в месяц. А забойщик, перевыполнивший план на 30 — 40% , зарабатывает 11 000 — 12 000 руб. в месяц. В среднем зарплата горняков СУБРа составляет 13 170 руб. в месяц, но она дается тяжелым трудом. По словам Шевелы, чтобы перевыполнять план, горнякам приходится работать в выходные, а получают они за это лишь 444 руб. в день вместо положенной по Трудовому кодексу удвоенной ставки (около 840 руб.). Горняки потребовали от работодателя увеличить ставки заработной платы и снизить нормы выработки так, чтобы при ударном труде они могли получать по $1000 в месяц.
В «СУАЛ-Холдинге» забастовку работников подконтрольного предприятия посчитали незаконной — вопреки нормам Трудового кодекса бастующие не сформулировали претензий по нарушению трудового договора и не предупредили о своей акции за положенные 10 дней. Тем не менее «СУАЛ» создал примирительную комиссию, а 4 октября, по словам Шевелы, первый вице-президент «СУАЛ-Холдинга» Евгений Ольховик и председатель Независимого профсоюза горняков Александр Сергеев подписали соглашение об урегулировании трудового конфликта на СУБРе. После того как работники прекратят бастовать, «СУАЛ» согласился пересмотреть тарифные ставки горнорабочих, исходя из минимальной потребности бюджета работника, занятого тяжелым физическим трудом, учитывая расходы на питание, промтовары, коммунальные услуги и, как передает «Интерфакс», «иные расходы, необходимые для поддержания работника в общественно-нормальном состоянии». Как рассказала «Ведомостям» лидер Независимого профсоюза горняков «Севуралбокситруды» Марина Брыкушина, в результате этой договоренности в ночь с понедельника на вторник все забастовщики согласились подняться на поверхность. «Но акция протеста все еще продолжается. Пока выполнено лишь два из семи требований — профсоюзы допущены к переговорам с работодателем и отменена работа в выходные», — говорит она.