ТМК, СУАЛ и РЕНОВА создают совместную систему пенсионного обеспечения персонала.

Трубная металлургическая компания (ТМК), Сибирско-Уральская алюминиевая компания (СУАЛ) и ЗАО «РЕНОВА» намерены в течение 2004 года создать совместную систему пенсионного обеспечения своих работников. Она будет действовать на базе межрегионального негосударственного «Большого пенсионного фонда» (МН БПФ). Как отметил председатель Совета фонда Алексей Гончаров, создание столь мощной системы — первый пример объединения усилий национально значимых компаний на пенсионном рынке. Как сообщили «Уралинформбюро» в PR-Департаменте «СУАЛ-Холдинга», в Совет фонда войдут представители всех трех компаний. В ближайшие два месяца планируется открыть филиалы и представительства фонда в Волгоградской, Иркутской, Ленинградской и Свердловской областях, Республике Коми. После реализации совместного проекта обязательное и дополнительное пенсионное обеспечение будет предоставлено 200 тысячам работников более 40 предприятий компаний, а также жителям муниципальных образований, где присутствуют ТМК, СУАЛ и РЕНОВА.