Три года подряд цеха металлургического работали по графику № 041. Он устраивал всех: по крайней мере, у работяг была возможность заработать лишнюю копейку. Правда, расплачивались они за нее каторжным трудом: семей не видели, детей не воспитывали. Но не роптали – семьи надо кормить! В конце января «идиллия» закончилась. За подписью директора еталлургического производства ВАЗа Валерия Овчаренко вышел приказ № 164 «О переводе работников цеха № 14/4 и обслуживающего их персонала (цех16/1) на график сменности № 087». Аргументировался перевод «дефицитом производственных мощностей, загрузка которых составляет до 130% и целями обеспечения ритмичной работы главного конвейера в 2004 году».
Работники кузнечного производства цеха № 14/4 на приказ отреагировали категоричным отказом. Свое несогласие подкрепили коллективным письмом на имя президента — генерального директора ОАО «АВТОВАЗ» Виталия Вильчика. Руководитель ВАЗа отослал письмо по цепочке «сверху вниз». В проблеме должны были разобраться руководители на местах. Всё закончилось несколькими коллективными собраниями, которые не принесли никаких сдвигов. Каждая сторона осталась при своих интересах.
В редакцию «Панорамы Тольятти» обратились активисты цеха № 14/4 кузнецы-штамповщики Николай Цыбанов и Николай Макайкин. Они рассказали, что сначала пытались найти поддержку в заводской газете «Волжский автостроитель». Но там их не захотели слушать. «Последней инстанцией» для вазовцев стала «ПТ». Работники завода рассказали о сложившейся ситуации.
— В настоящее время мы работаем по графику № 041 – это трехсменный режим работы с выходными в субботу и воскресенье. Нас переводят на график также трехсменной работы, но по режиму работы ремонтной службы, хотя мы таковой не являемся. Сами понимаете, работаем в тяжелых, вредных условиях, но по предложенному начальством графику № 087 придется трудиться еще субботу и воскресенье. Причем график составлен так, что почти ежемесячно переход из смены в смену будет производиться без выходных. То есть работа 9 дней подряд и отсутствие еженедельного непрерывного отдыха…
Николай Федорович и Николай Николаевич показали график простоя оборудования, который они вели в течение двух месяцев. Они пояснили, что перевод цеха на другой график работы руководство мотивирует дефицитом производственных мощностей, загрузка которых якобы составляет до 130%.
— Но это не соответствует действительности! Смотрите сами: согласно составленному нами графику, часть прессов имеет загрузку от 18 до 81%. Только два пресса по изготовлению деталей — корпус внутреннего шарнира — работают с полной нагрузкой. Остальные простаивают неделями! Получается, что никакой необходимости перевода на другой режим работы нет. Просто руководство решило сэкономить на заработной плате. При графике работы № 041 рабочим частенько приходилось трудиться внеурочно. А это двойная оплата труда. И еще один момент – в начале года кузнечное производство работало с перебоями почти месяц – не было металла.
Одним словом, свою бесхозяйственность и неумение руководить администрация спихнула на рабочих…
Вазовцы рассказали, что сегодня в цехе вывешен уже третий приказ о переводе на график работы № 087. Директор производства категорически заявил, что, если документ не будет подписан, «бунтовщиков» уволят. Для замены «неугодных» в цех интенсивно принимается свежая рабочая сила.
— На заводе в этом производстве мы отработали по 35 лет. Мы высококвалифицированные специалисты. А теперь нас хотят лишить работы…
За кузнецов вступился профсоюз «Единство». Заводской профсоюз «АСМ» дипломатично принял сторону администрации. При поддержке «Единства» написали письма в Москву в департамент по урегулированию коллективных трудовых споров и в область. Обратились к городским властям. Ответа пока нет. Коллектив подумывает о забастовке.
Прокомментировать ситуацию мы попросили директора металлургического производства Валерия Овчаренко. Но его секретарь соединить с шефом отказалась и предложила пообщаться с заместителем директора по персоналу Виталием Корниловым.
Виталий Алексеевич был немногословен. Он подчеркнул, что начиная с 5 апреля в силу вступит приказ о переходе на новый график работы № 087. Он полностью соответствует Трудовому кодексу и согласован с государственным инспектором по труду.
— Каждые 20 секунд с конвейера должен сходить новый автомобиль. Чтобы завод поддерживать в таком режиме, наше производство бесперебойно должно выдавать 150 млн. автокомплектов в год. Кто с этим не согласен, может писать заявление об увольнении…
Прощаясь с рабочими, корреспондент «ПТ» поинтересовался, чем на заводе заканчиваются подобные противостояния. Печально улыбаясь, вазовцы ответили, что мнение простых работяг на ВАЗе никого не волнует…
P. S. На сегодняшний день ответ пришел только из мэрии. Но ничего утешительного для рабочих в нем нет.
http://www.volga.ru/