В Группе ЧТПЗ подведены итоги корпоративного конкурса «Золотой фонд» – в 2020 году 57 сотрудников ключевых металлургических профессий отмечены за высокий профессионализм и приверженность ценностям корпоративной философии «Белая металлургия»: «Надежность», «Здоровье», «Сопричастность», «Созидание» и «Достижение».
Среди победителей – электросварщики, вальцовщики, нагревальщики металла, фрезеровщики, инженеры-механики, волочильщики, начальники участков и другие сотрудники предприятий Группы ЧТПЗ. По традиции портреты лидеров будут размещены в заводских галереях почета Первоуральского новотрубного и Челябинского трубопрокатного заводов (ПНТЗ и ЧТПЗ, входят в Группу ЧТПЗ).
Подведение итогов конкурса «Золотой фонд» стало главным событием торжественных корпоративных мероприятий Группы ЧТПЗ, посвященных встрече Нового года. В рамках торжественных церемоний награждения, которые состоялись с учетом всех рекомендаций Роспотребнадзора и соблюдением необходимых профилактических мер, белых металлургов с наступающими праздниками поздравили генеральный директор трубно-магистрального дивизиона Группы ЧТПЗ Борис Коваленков, операционный директор трубного дивизиона Группы ЧТПЗ Алексей Дронов, представители городских властей.
– 2020 год был непростым и поставил перед Группой ЧТПЗ новые задачи и вызовы, с которыми компания успешно справилась благодаря стойкости, вовлеченности и самоотдаче коллектива белых металлургов. Подводя итоги года, очень важно отметить вклад каждого в достижение общих целей и выразить признание за высокие профессиональные результаты лучшим сотрудникам компании, – отметила директор по организационному развитию и персоналу Группы ЧТПЗ Оксана Назарова.
За 16 лет существования конкурса «Золотой фонд» корпоративные награды получили более 400 сотрудников Группы ЧТПЗ.
Источник: ИИС “Металлоснабжение и сбыт”